Ley 28/2022 del 21 de Diciembre de fomento del ecosistema de las empresas emergentes. VISADO DE NOMADA DIGITAL
Last December 2022, Spanish government approved a law for those who work remotely and want to live in this country.
1. - A labor or professional
relationship for at least one year with the company you work for.
2. - Your labor o professional job
can be done remotely.
3. - In case of labor relationship,
a valid contract at least the last 3 months before the date of the Spanish
residence application.
4. - In case of professional
relationship, a commercial link of at least 3 months before the date of the
Spanish residence application, with one or more companies located out of Spain,
showing the terms and conditions to exercise the activity remotely.
If so you’re eligible to apply for a Visa to live
here, initially for one year, although you can extend it as long as the previous
conditions are still valid.
To apply, you will also need to proof:
a. - Be at least 18 years old.
b. - No criminal records from those
countries where you have lived during the past two years. Additionally, a responsible
statement formally undertaking the inexistence of criminal records
during the last 5 years will be presented.
c. - A private medical insurance
with coverage in Spain.
d. - A monthly salary of approximately 2400€ (+600€ per additional family member)
Ley 28/2022 del 21 de Diciembre de fomento del ecosistema de las empresas emergentes.
La nueva Ley española 28/2022 de StartUps abre entre otras cosas la puerta a trabajadores de fuera de la Unión Europea a trabajar en España. La idea de este nuevo visado o permiso de trabajo es fomentar el trabajo online a personas que trabajan para empresas extranjeras con una concesión de que si lo hacen para empresas españolas estas no superen en un 20% su facturación.
La puesta en marcha de este nuevo visado de Nómada Digital comenzará el 31 de Marzo de 2023 y el Ministerio de Inmigración tiene un mes para responder a la solicitud.
El primer visado tendría una validez de 1 año y sería renovable según la cláusula de trabajo de su contrato.
Las condiciones indispensables para el extranjero son:
Debe ser diplomado de formación profesional, licenciado o postgraduado por universidades o escuelas de negocios reconocidas, o tener al menos 3 años de experiencia profesional en su campo que pueda demostrar. Estas son todas las posibilidades admitidas;
- Una relación laboral o profesional de al menos un año con la empresa para la que trabajas.
- Que tu trabajo laboral o profesional se pueda realizar a distancia.
- En caso de relación laboral, un contrato en vigor al menos los últimos 3 meses anteriores a la fecha de la solicitud de residencia española.
- En caso de relación profesional, un vínculo comercial de al menos 3 meses antes de la fecha de la solicitud de residencia española, con una o varias empresas ubicadas fuera de España, en el que consten los términos y condiciones para ejercer la actividad a distancia.
Este visado, como todos, requiere de información complementaria que añadir a la solicitud;
-Certificado de Antecedentes penales traducido y apostillado o legalizado si no se pertenece al convenio de la Haya.
-Seguro médico privado con cobertura en España.
-En el caso de venir con familia se adjuntarán certificado de matrimonio actualizado (vigente) y certificados de nacimiento, todo esto legalizado mediante apostilla o por el ministerio de Exteriores de su país y traducido al español por traductor jurado.
-Contrato de trabajo con empresa no española, en el caso de tener algún cliente español este no puede superar el 20% de la facturación
-Demostrar salario mínimo de 2.400€ mensuales mas 600€ por familiar sujeto a este mismo visado
-Contrato de alquiler
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